為進一步發揮基層單位紀檢委員隊伍的“前哨”作用，促進全面從嚴治黨向基層延伸，公交集團紀委多措并舉，積極探索基層紀檢委員隊伍建設和管理的新方式，有效增強隊伍履職意識。

明確職責定位。在各基層黨組織配齊配強紀檢委員的基礎上，采取以會帶訓、建立工作微信群溝通交流、責任約談等形式，喚醒基層紀檢委員角色意識，強化責任擔當意識。

提升能力素質。把基層紀檢委員的教育培訓納入黨員干部教育培訓總體計劃，加強理論學習和紀檢業務培訓，提高紀檢委員監督執紀的能力和水平。年初，紀委書記以《明確責任 積極履職 打造忠誠干凈擔當紀檢干部隊伍》為題進行授課，明確紀檢委員的崗位職責、履職方式、權利義務等要求。

創新履職方式。通過開展“紀檢委員對您說”短信推送活動，分享踐學新感悟，傳遞廉潔正能量。活動由基層紀檢委員每人編寫一條廉政感悟，集團紀委通過OA短信平臺每周向全體管理干部推送。

今年以來，集團公司基層紀檢委員認真履行紀律教育和監督職責，圍繞節假日自查、主題活動宣貫、廉政風險防控等工作，切實把從嚴治黨、正風肅紀要求落實到基層。

近期，公交集團紀委創新舉措，在建設廉政風險防控機制中實施重大采購活動防控關口前移，制定出臺《重大采購事前提醒承諾工作實施辦法》，通過強化“事前提醒” 談話，加強對黨員干部的教育、保護和監督。

日前，集團公司駕駛員制服、保安制服、車輛保險及VRV空調采購項目均已完成事前提醒談話及簽訂承諾書。