為適應新形勢下企業高質量發展需要，深刻汲取安順公交“7.7”事故教訓，進一步增強對全司駕駛人員心理健康狀態的關心關注，同時也為能更好的掌握我司一線職工心理狀態，日前，貴陽公交集團安保部聯合專業心理評估單位對一線公交駕駛員開展心理適應性測評工作。

評測工作現場

評測工作通過使用專為道路駕駛人員開發的軟件系統、駕駛模擬設備、結合公交行業安全運營職業特點，分別對受測人員進行人格評估、感知及反映檢測等幾個方面開展評測。通過心理適宜性測試能夠讓駕駛員師傅全面地了解自身心理、生理狀態，有針對性地揚長避短，提高自己的安全駕駛意識和能力，進一步提高安全風險防范能力，全力確保市民出行安全。

評測系統

參與評測的駕駛員

駕駛行為模擬

據悉，此次評測從11月上旬開始，將對貴陽公交集團全部近5000名駕駛員分批開展，旨在進一步加強對職工的人文關懷和心理疏導，完善職工情緒管理體系，為全面建立標準化、精細化、科學化的駕駛員心理適宜性測評體系夯實基礎。