自2019年6月開展“公交榜樣·溫暖泉城”主題文明創建活動以來，濟南公交廣大職工立足崗位、敬業奉獻、內提素質、外樹形象，一大批“公交榜樣”立了起來、亮了起來，共同唱響了公交好聲音。為進一步營造學習榜樣、看齊榜樣、爭做榜樣的濃厚氛圍，濟南公交設立“董事長專項獎”，對活動開展兩年來的628起好人好事進行表彰獎勵，共計發放獎勵基金253700元，其中，一等獎14起，二等獎185起，三等獎429起。

制作張貼喜報

濟南公交將兩年來受表彰獎勵人員的名字，按照獎勵等級制作成公交榜樣“董事長專項獎”喜報，在所屬各站房進行張貼，充分發揮典型的示范帶動作用，讓廣大職工把爭當先進作為一種工作追求、一種工作動力,進一步激發公司職工“日行一善”的自覺性和主動性。

舉行表彰儀式

通過召開 “公交榜樣·溫暖泉城”專題職工座談會、職工會、黨員大會等形式對部分受表彰人員進行現場獎勵， 進一步激發公司職工“存善念”“發善言”“做善事”的積極性和主動性，傳遞社會正能量。

召開座談交流會

在座談交流會上，濟南公交引導“公交榜樣”們講事跡、談感受，突出宣傳“榜樣”事跡，以進一步激勵其他職工立足自身，干事創業，使廣大干部職工形成合力，引導全體職工牢固樹立為民服務的理念，當好老百姓的“專職司機”。

制作專項獎金紅包

各車隊分別制作專項獎金紅包，通過站房發放、走訪慰問等形式將專項獎勵金一一發放到職工手中，引導廣大職工對照先進模范悟初心、找差距，對標身邊榜樣擔使命、樹目標，向榜樣看齊，弘揚崇德向善之風。

2021年3月24日，濟南公交正式啟動“公交榜樣”基金?！肮话駱印被鹩糜诒碚迷谝娏x勇為、優質服務、愛崗敬業、助人為樂、節能減排、科技創新、管理創新、改革創新、安全運行等方面表現出色、成績突出的公交職工，本著突出政治導向、堅持程序規范、注重榜樣引領、傾向一線的原則進行評選，按照“公交榜樣”的社會影響力，分別設立了一等獎、二等獎、三等獎。

心中有榜樣，腳下有力量。濟南公交通過“公交榜樣”基金評選工作激發了廣大職工干事創業的積極性，引導廣大職工在精神上、行動上見賢思齊，爭做先鋒，凝聚起集團上下萬余名職工蓬勃向上的奮斗力量。下一步，濟南公交將繼續發揮先進典型的示范引領作用，將“公交榜樣”評選工作與管理、營運、安全和服務等工作結合起來，協調推進，使“日行一善、及時行善、與人為善、崇德向善”文化深入入心，為加快打造“五個濟南”，努力建設“大強美富通”現代化國際大都市提供不竭的精神動力和道德支撐。