2021年12月31日 17:44:00 來源：寧波公交 訪問：次
12月29日上午，寧波公交集團召開2021年四季度工作例會。會議總結了集團公司四季度主要工作，深入分析了當前形勢，研究部署歲末年初主要工作。集團班子領導，部室、職能分支機構負責人，基層單位黨政負責人，部室中層副職、中層助理參加會議。會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經理孫斌主持。
會上，各部室、職能分支機構、基層單位結合四季度工作，重點分析了主要存在的問題以及下步建議和舉措。分管領導對各自分管領域的業務工作進行了再強調、再明確。
總經理孫斌圍繞四季度主要工作完成情況和下階段工作任務作了點評和部署。孫總指出，四季度，集團公司堅決貫徹落實上級部門工作部署，圍繞“奮戰四季度 全力補短板 打好收官戰”專項提升行動，對標文明典范城市創建要求，全力應對疫情防控挑戰，扎實有序推進各項工作。孫斌要求，四是要強化教育，全力確?！半p節”期間企業安全生產和干部廉潔。
會議最后，集團黨委書記、董事長劉水平作了題為《統一思想 凝心聚力 抓好開局》的講話。劉水平指出，四季度，全體干部職工同心同向、奮力拼搏，在疫情防控大考中展現了國企擔當；在黨建與業務融合中提振了活力狀態；在重點任務保障中贏得了口碑認同。劉水平要求，各級干部職工要抓住關鍵、精準發力，找準2022年度工作的突破口和著力點。一是牢牢夯實政治之基。要把黨史教育與學習宣貫六中全會精神緊密結合起來，全面提升基層黨組織戰斗力。二是緊緊守住安全之本。要從嚴從緊抓好疫情防控，實而又實推進安全生產，慎終如始守住清正廉潔。三是全力開啟改革創新。要繼續加快推進數字化、服務供給和內部治理等三個領域的改革創新。
劉水平強調，各部門、職能分支機構、基層單位要緊緊圍繞工作目標，堅定必勝信念，增強責任擔當，強化措施保障，全力確保2022年度工作取得開門紅。一是強化作風能力保障，要進一步提升團結協作的工作素養和謀深謀實工作思路的能力。二是強化體制機制保障，要建立健全高效協同的重點工作推進機制，創新完善考核激勵舉措。三是強化監督檢查保障，要牢固樹立一盤棋意識，加強部門之間聯動監督，確保各項工作落實落細。
滬公網安備31011502010460號
