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推進深化改革 完善梯隊儲備 | 久事公交開展“先進培育對象”數字化測評工作
2022年12月05日 16:07:00 來源：久事公交 訪問：次
為進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加快落實新時期產業工人隊伍建設，推進久事公交新一輪深化改革，完善梯隊儲備，12月1日至2日，久事公交工會對“先進培育對象”開展數字化測評工作。


數字化測評工作是久事公交工會實施人才隊伍培育計劃的一項創新工作，該項目自年初立項開始，經集團工會與第三方人才管理咨詢公司多次商談，最終決定從“影響感召”“引領示范”“人才管理”三個目標出發，通過對先進培育對象的服務意識、主動學習、抗壓能力、性格特點等六大體系十八項細則進行網絡測試和專家面談，從而用科學的方法對人才隊伍進行綜合素質盤點，便利后續為先進培育對象設計有針對性、可操作的人才培育目標和計劃。



為確保實現培育對象的對標管理及完善培育梯隊的合理性，久事公交工會從各層級先進選樹培育人才庫中篩選出了16名培育對象參加此次數字化測評工作。

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