為促進創新企業建設，助力企業高質量發展，進一步拓展職工的思路和視野。7月14日上午，濟南公交集團工會組織召開職工創新專題座談會。集團公司黨委副書記、工會主席石紹滕，各單位工會、分會主席及職工代表參加了會議。會議由集團公司工會副主席郝勇主持。

集團公司黨委副書記、工會主席石紹滕就職工代表的創新想法表示肯定，并就各單位開展職工創新工作提出了幾點意見和建議。一是要提高思想意識。各單位工會要高度重視創新工作，將全員創新作為一項長期工作持之以恒的抓下去，帶領廣大職工為企業提質增效貢獻力量。二是要善于發現，為職工創新創造有利條件。各單位工會要善于發現職工的創新點，并積極進行提煉和總結。三是要開展好2021年職工“五小”創新工作，努力激發職工創新創造活力，提升各單位發展競爭力。

會上，2020年度集團公司職工“五小”競賽獲獎人員，干線公司王際洲、稽查部楊陽、物資公司郭忠心，就各自崗位創新感想體會進行了總結發言。

各單位職工代表踴躍發言，分享創新經驗，探討創新想法。

下一步，集團公司工會將繼續圍繞企業中心工作，持續開展好職工“五小”創新競賽活動，將職工“五小”創新工作與全年勞動競賽相結合，促進更多的創新成果轉化成經濟效益，為企業健康、穩定、持續發展貢獻力量。