1月24日，武漢公交集團召開第四屆三次職工（會員）代表大會暨2022年經濟工作會議，總結2021年工作，部署2022年任務。

會上，集團黨委書記、董事長何達曹作重要講話。他充分肯定了集團公司2021年各項工作成績，認為全體員工在集團開啟公交高質量發展新征程的起步之年，攻堅克難、奮發進取，主動擔當、積極作為，各項工作呈現出新氣象，取得了新成效，實現了“十四五”良好開局。

何達曹對企業當前面臨的形勢和存在的問題進行了深入分析，并指出，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃實施的重要之年，也是貫徹交通強國建設綱要、全面加快武漢市交通強國試點建設的關鍵之年，更是推動公交高質量發展各項工作上臺階的破局之年。

何達曹要求，新的一年，各單位要準確把握形勢，清醒認識問題，以大力開展“安全服務質量提升年”“效率效益提升年”兩個“提升年”行動為抓手，突出抓好五個方面工作：

一是堅定不移做優營運主業。對標抓好交通強國建設試點任務落實，全力筑牢安全生產防線，持續優化公交線網布局，穩步推進公交一體化，促進常規公交產品多元化發展。

二是堅定不移強化精細化管理。在公交運營服務上要“精打細算”，在車輛技術保障上要“精益求精”，在費用成本管理上要“精謀細化”。

三是堅定不移深化企業改革。完善法人治理結構和運作體系，深化經營板塊改革發展，提速公交場站建設，加強智慧公交建設。

四是堅定不移加強干部作風建設。強化思想政治建設，強化黨建制度體系建設，強化黨風廉政建設，強化干部隊伍建設，強化信訪穩定工作。

五是堅定不移抓好企業文化建設。緊扣中心，充分發揮文化的驅動力；以人為本，不斷提升文化的感召力；履行責任，不斷拓展文化的影響力。

會上，集團總經理王長青以《踔厲奮發 篤行不怠 穩中求進推動高質量發展》為題作集團公司年度工作報告。報告以六個“新”總結回顧了2021年工作，即：公交服務質量有新改進，公交安全生產有新進步，公交保障水平有新增強，企業管理水平有新提高，公交經營板塊有新拓展，深化全面從嚴治黨有新成效。報告提出了2022年工作目標、總體要求，以六個“堅持”對工作重點進行了部署，即：堅持利民便民惠民，進一步提高公交服務質量；堅持人民至上生命至上，全力筑牢安全生產防線；堅持深化改革，不斷推進管理科學化精細化；堅持盤活資源，加快推進場站基礎建設；堅持提質增效，促進經營性產業高質量發展；堅持黨建引領，深化全面從嚴治黨。

會議分組討論并審議通過了集團公司《年度工作報告》《2021年工會工作報告》《2021年度財務決算及2022年度財務預算報告》《2021年度業務招待費使用情況報告》《2021年工會經費使用情況報告》。

會議表彰了2021年度先進集體和先進個人、“十佳線路長”“金牌駕駛員”競賽優勝者及“董事會特別獎”獲得者，并進行了頒獎。

會議號召全體員工，以只爭朝夕的勁頭和堅韌不拔的毅力，為推進公交高質量發展而不懈奮斗，為武漢奮力打造新時代英雄城市貢獻公交力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

集團黨委副書記、紀委書記、工會主席郭慧主持會議。會議采取視頻會議方式召開，集團領導班子成員、各二級單位行政主要負責人、合資合作公司派出人員、集團本部部門負責人以及職工代表在主會場參會；各二級單位其他領導班子成員、中層管理人員以及職工代表在視頻分會場參會。

會后，集團公司與各二級單位簽訂了《2022年經營目標責任書》。