10月26日上午，全省工會困難職工解困脫困工作總結(jié)表彰會暨普惠工作推進會在南京舉行。受公司黨委委托，公司黨委委員、副總經(jīng)理沈堅代表淮安市城市公共交通有限公司工會委員會作為表彰對象參加會議。
會議現(xiàn)場公布了江蘇省“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”表彰名單，淮安市城市公共交通有限公司工會委員會榮獲江蘇省“五一勞動獎狀”稱號。
砥礪耕耘，春華秋實。近年來，淮安公交工會在公司黨委的正確領導下，嚴格按照上級工會各項工作部署要求，堅持“以職工為本，做貼心娘家人”的工作方向，緊緊圍繞中心、服務大局，努力探索民主管理、關愛職工、弘揚文化工作新途徑，做優(yōu)做實工會“三大工程”，先后榮獲江蘇省“五一勞動獎狀”“職工模范之家”等榮譽稱號。
一、聚焦企業(yè)民主管理，“向心”工程強根筑基
淮安公交國有化改革以來，工會始終自覺堅持黨的領導，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，不斷增強做好工會工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，確保工會工作沿著正確的政治方向推進。特別是近三年來，工會積極探索民主管理有效途徑，搭建以職代會為主線，以工會委員會、廠務公開、平等協(xié)商、合理化建議為支撐的“1+4”民主管理體系，確保和鞏固廣大職工的主人翁地位。組織召開職工代表大會7次、工會委員會12次，鼓勵職工積極參與公司重大決策的制定和執(zhí)行。圍繞企業(yè)改革發(fā)展組織開展“假如我當總經(jīng)理”降本增效金點子活動，共征集“金點子”127條，其中落地成效17條，并對獲獎“金點子”進行表彰，進一步增強了職工凝聚力和向心力。
二、聚焦企業(yè)人文關懷，“暖心”工程凝聚人心
工會始終把滿足職工需求作為第一導向，全心全意為職工提供一站式、多方位、立體化的“暖心”服務。主要領導帶頭堅持職工住院探望、慰問，2018年以來，共慰問生病住院職工120人次，職工家庭直系親屬病故慰問111人次，春節(jié)、中秋節(jié)慰問困難職工160人次，金秋助學幫扶困難職工子女35人次。堅持每年組織職工健康體檢，為全體職工發(fā)放節(jié)日福利、生日蛋糕券、電影券并不斷提高福利標準，特別是電影券實現(xiàn)了從無到有，職工福利實現(xiàn)了從單一的物質(zhì)福利向物質(zhì)、精神“雙福利”的跨越。定期開展520公交駕駛員慰問大會、退役軍人慰問大會，共慰問一線駕駛員4215人次、退役軍人840人次。積極參與協(xié)調(diào)勞動關系，及時傾聽轉(zhuǎn)崗職工心聲，妥善解決職工轉(zhuǎn)崗284人次、就近上班218人次，盡心竭力維護職工根本權益。
三、聚焦企業(yè)文化弘揚，“提升”工程蓄勢賦能
近年來，工會始終堅持以公司“幸福文化”為引領，以提升職工隊伍技能素質(zhì)為目的，以促進企業(yè)安全生產(chǎn)為重點，積極實施職工素質(zhì)“提升工程”。精心打造“職工之家”活動室等文化陣地，積極組織參加“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”書法、美術、攝影作品評選、市交通運輸系統(tǒng)第八屆“先行軍杯”運動會等職工喜聞樂見的文體活動。定期開展駕駛員技能技術大賽、修理專業(yè)技能大賽、“安康杯”知識競賽，組織職工參加“市交通控股杯”職工職業(yè)技能競賽，除一名二等獎旁落外，包攬道路客運汽車駕駛員項目全部獎項，先后涌現(xiàn)出全國公交駕駛員節(jié)能技術大賽“節(jié)能標兵”朱勝、“節(jié)能能手”王中偉、“杰出青年崗位能手”姜培等先進典型，進一步使“勞動競賽”成為引導職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、不斷進取、甘于奉獻的載體，為推動淮安公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
淮安公交工會將以榮膺江蘇省“五一勞動獎狀”為新起點，認真貫徹落實習近平總書記關于“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’”的重要指示精神，不斷探索工會工作新方法、新舉措、新路子，深刻把握新時代工會工作新要求、新使命、新期待，團結(jié)動員淮安公交全體員工為打造“人民滿意的幸福公交”而不懈奮斗！
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